Analista de Recursos Humanos Generalista

Analista de RH Pleno (Generalista)

Profissional responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todas as áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal (DP). Seu papel é garantir processos consistentes, conformidade legal e suporte direto à liderança e aos colaboradores, contribuindo para uma cultura organizacional sólida e de alta performance.

Principais atribuições:

• Conduzir recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
• Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
• Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Gerir pesquisas de clima, engajamento e ações de retenção de talentos.
• Elaborar políticas, relatórios e indicadores de RH.
• Atuar como parceiro estratégico da liderança, mediando conflitos e promovendo soluções.

Perfil esperado:

• Experiência generalista em RH/DP, com sólidos conhecimentos em legislação trabalhista.
• Domínio de processos de folha, ponto eletrônico, R&S e DHO.
• Habilidade em comunicação, mediação de conflitos, organização e foco em resultados.
• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas (pós-graduação é diferencial).

Requisitos Técnicos:

• Sólidos conhecimentos em DP.
• Experiência com softwares de gestão (Solids, Appler ou similares).
• Excel (teste prático).
• Ferramentas digitais (Trello, etc.).
• Conhecimento básico em análise comportamental.

Carga horária:

• Segunda a quinta-feira: 08:00 as 18:00
• Sexta-feira 08:00 às 17:00

Informações Adicionais:

• Salário: R$ 4000,00 a R$4500,00 + Beneficios
• Horário: 8h às 18h (sexta 1 hora a menos).